朝阳保险:

社保的个人交多少公司交多少

1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、公司个人社保缴费比例:养老保险:公司缴20%;个人缴8%,失业保险:公司缴5%;个人缴0.5%,工伤保险:公司缴0%;个人不缴生育保险:公司缴0.8%;个人不缴医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。

3、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。

4、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

5、工伤占比:企业0。4%,个人0%,总共0。4%。4。生育占比:企业0。8%,个人0%,总共0。8%。5。医疗占比:企业10%,个人2%,总12%;公司交社保和个人交社保的区别 1。

3000的工资三险扣多少

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

一个月三千五险一金大约是480。养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。

本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。

如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。

工资3000扣多少社保

1、如果一个月工资3000元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。

2、法律分析:社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。

3、如果你的月薪是3000的话,并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保,按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。法律客观:《工伤保险条例》。

4、因此,公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为:480元+180元+15元+15元+30元=720元。公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。

5、法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

工资3000公司交多少社保

1、如果一个月工资3000元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。

2、如果你的月薪是3000的话,并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保,按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。法律客观:《工伤保险条例》。

3、社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。

4、综上所述:公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为720元。实际操作中,公司为员工缴纳社保费用的比例可能会因地区、行业和公司规模等因素而有所不同。

5、个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。

工资3000社保交多少

1、如果一个月工资3000元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。

2、本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。

3、如果你的月薪是3000的话,并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保,按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。法律客观:《工伤保险条例》。

4、综上所述:公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为720元。实际操作中,公司为员工缴纳社保费用的比例可能会因地区、行业和公司规模等因素而有所不同。

5、个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。

6、社保3000每月应该交多少 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。

工资3000单位给交多少社保

如果一个月工资3000元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。

本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。

养老保险:公司缴纳部分为员工工资的16%,即3000元*16%=480元。医疗保险:公司缴纳部分为员工工资的6%,即3000元*6%=180元。失业保险:公司缴纳部分为员工工资的0.5%,即3000元*0.5%=15元。

如果你的月薪是3000的话,并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保,按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。法律客观:《工伤保险条例》。