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山东省九级工伤赔偿标准2022

1、山东省规定的标准为:由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 就业补助金 。

2、九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、年九级工伤赔偿标准 2022年九级工伤赔偿标准按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,从工伤保险基金中支付。

4、山东9级伤残赔偿标准2023如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

山东八级工伤赔偿标准2022有多少钱

1、法律主观:八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金=职工的月工资*11;而劳动者与单位依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省的规定来进行赔偿。

2、法律主观:工伤8级伤残赔偿标准为:八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。

3、工伤八级伤残计算标准一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月=20210元。

4、工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。

5、综上所述,我国劳动保护法对于每一级 伤残鉴定 都有着明确的鉴定结果标准和 赔偿标准 。无论怎样的鉴定结果,认定为工伤之后,医疗费用和一次性补助都应该由用人单位承担。

急:请问在山东省烟台市做建筑时摔伤按照工伤是怎么赔偿的?

被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。

法律主观:原则上来说,工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿,即承包人。但是实践中大多存在包工头聘请工人工作,而非用人单位,因此这种雇佣关系下发生工伤事故的,由包工头承担责任。法律客观:《工伤保险条例》第29条第3款。

建议您尽快进行工伤鉴定,并根据鉴定结果要求包工头承担相应的工伤赔偿责任;如果来不及鉴定,您可以咨询劳动局、工伤鉴定机构等相关部门,了解您的情况大概是几级工伤,然后与包工头协商解决。