朝阳保险:

社保缴纳比例是怎么算的

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如,缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算。

2、基本养老保险费计算缴纳:缴费比例:目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%,其中个人缴费比例8%,单位负担20%。

3、社保平均缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。[1]上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

4、年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。医疗保险的补充,补充医疗保险,由企业自己负担费用,属商业保险范畴。缴费比例4%。公积金不属社保体系,但缴费有个人与单位共同缴纳。它是一种住房***待遇。

5、如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1102 元,则社保缴纳基数是 1102 元。要是工资在1102 至 5541 元之间,那基数就是你的工资。

6、缴费基数的确定需要遵循当地社保政策规定和税法规定;社保费率:社保费率是指企业和个人缴纳社保费用时,按照一定比例计算的费率。

社保缴纳比例

法律分析:交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是企业缴纳5%,个人缴纳2%;失业保险是企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。

社会保险缴款的比例如下:养老保险:单位20%,个人8%;失业保险:单位2%,个人1%;医疗保险:单位8%,个人2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。

年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。医疗保险的补充,补充医疗保险,由企业自己负担费用,属商业保险范畴。缴费比例4%。公积金不属社保体系,但缴费有个人与单位共同缴纳。它是一种住房***待遇。

个人社保缴纳比例是多少

法律分析:养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。

法律分析:社保个人缴费比例是:1 养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。2 失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。3 医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

法律主观:社保的缴费比例如下:养老保险:单位缴19%个人缴8%; 基本医疗保险 :单位缴6%个人缴2%;工伤保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;生育保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。

社保知识

法律客观:社保即社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理,属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率,单位部分16%,个人部分8%。

社保的三类人 我们国家社保体系先将全社会分类了3类人: 1)有单位工作的在岗职工,比如某公司的职工; 2)没有单位工作的自由职业者,比如某作家、作家等; 3)没有工作的普通居民,比如家庭主妇、学生、孩子等。

关于社保知识,谁能简单介绍一下 社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存***如:教育、医疗等。

个人社保缴费比例是多少

法律分析:养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。

法律主观:社保的缴费比例如下:养老保险:单位缴19%个人缴8%; 基本医疗保险 :单位缴6%个人缴2%;工伤保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;生育保险:用人单位缴纳,个人不缴纳;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。

法律分析:养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;等等。

法律分析:社保个人缴费比例:养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。