朝阳保险:

苏州五险一金缴纳比例计算器

1、失业保险费:个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1%。工伤保险费:单位缴费比例为0.5%。生育保险费:单位缴费比例为1%。住房公积金:个人与单位缴纳比例均为5%。

2、规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤 :单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。 一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。

3、法律主观:各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考, 五险一金 单位和个人缴费比例如下: 养老保险 :单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 :单位缴6%个人缴2%。

4、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

5、苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下:(1)养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%。(2)医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%。(3)失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。(4)生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳。

北京五险一金计算器

北京五险一金计算器 住房公积金缴存额***取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

五险个人最低缴纳:428 五险一金的费用:企业=14312元+125元=15512元,个人=428+125=690.8,总共是25392元。

如果按25岁开始工作的话,以北京收入5000元为例,我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

%,费用是478元 失业保险比例是:0.5%,费用是29元;公积金比例是:5%,费用是125元 五险个人最低缴纳:428 五险一金的费用:企业=14312元+125元=15512元,个人=428+125=690.8,总共是25392元。

上海社保扣款计算器

上海社保及工资计算器是一个用于计算员工工资和社保缴纳金额的工具。通过输入工资基数和社保比例等参数,计算器能够快速得出员工的实际工资以及各项社保的缴纳金额,帮助企业和员工更好地了解薪资和社保情况。

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用平台社保计算器,按照最低缴纳基数为5***5元计算,社保费用是2348元,职工个人部分需缴纳624元。

计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。

上海市平均工资为6504元。2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为:6504*60%=3902元;2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。

自2016年4月1日,上海社保五险不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1178元,个人要交371元。